摘要

政府引导基金的发展是我国重要的地方政府投融资模式创新，而选贤举能则有助于更好发挥政府投资基金作用，发展耐心资本。基于全国2013—2018年265个地级市市委书记、市长的个人简历和政府引导基金目标规模数据，探究官员微观特征与更替对政府引导基金规模的影响及内在机制。结果表明，主政官员更替促进了引导基金的规模扩张。在官员特征方面，市委书记“强晋升预期”“高学历”特征和市长“弱晋升预期”“非高学历”“本地成长”等特征促进了基金规模的扩张。在机制层面，相比于由中央审批的规模以上基金，由省内审批的规模以下基金受官员成长履历的正向作用，表明本省成长起来的地方主官更善于利用省内资源展开投融资创新。

关键词

政府引导基金；官员更替；官员特征；耐心资本；投融资模式