摘要

男女性别角色观念分歧的扩大将加剧生产与再生产合作的困难。不少研究发现中国人性别角色观念变迁中存在普遍的性别差异，但其微观层面的动因尚未得到深入分析。2010年至2021年七期中国综合社会调查数据分析发现，数字化时代中国人性别角色观念变迁中的男女差异不断扩大，女性整体上比男性更支持性别平等。在公领域，社会地位提升对女性性别角色观念具有显著的正效应，对男性性别角色观念的促进作用却未得到印证。在私领域，自致地位和先赋地位的提高，对女性性别角色观念具有显著的积极影响，对男性却呈现相反趋势。这些发现符合趋利理论的预测，显示男女性别角色观念的变化受到利益考量的驱动，男女在是否支持性别平等方面具有相反的利益动机。研究表明，数字化时代的性别治理，需要有针对性地增强男性对性别平等的利益认同，只有男性充分认识到性别平等对个人和社会带来的福祉，才能推动男女性别观念均衡发展，从而加强生产和再生产领域的性别合作。

关键词

性别角色观念变迁; 社会地位; 性别差异; 趋利理论